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2025-04-12 19 金融行业报告
数字化正在成为全球领先资管机构的转型重点,根据全球经验,麦 肯锡总结了全球领先资管机构数字化转型的3+1战略框架,从资管 公司整体数字化战略定位、三方面价值链赋能场景、三大数字化战 略支柱、一套涵盖科技平台和治理、大数据规模化应用和科技组织 人才能力提升的科技支撑能力,为您勾勒全球领先资管公司的数字 化转型图景,为中国领先资管公司的决策者们提供借鉴。根据麦肯锡对全球领先资管公司的深入研究,我们总结了3+1资管 科技数字化转型蓝图,在与业务战略高度一体化的数字化战略蓝图 的引领下,以提高客户体验和员工体验为目标,围绕客户销售、营销 和服务能力提升、投研和投资管理能力提升、中后台管理专业性和效 率提升三个维度的价值链赋能场景。打造三大数字化战略支柱,分 别是实现现有业务的数字化、自动化和智能化,从而实现资管价值 链端到端赋能;建设全新的商业模式,包括数字化产品创新、对外 科技输出、生态圈战略等;推动金融科技开放创新(见图3)。
全球领先资管公司的数字化战略有三大特点:第一,顶层设计清 晰,以赋能业务为导向,并有明确的价值导向目标;第二,与业务战 略高度契合,数字化投入高度聚焦,重点围绕其核心客户的需求和 自身差异化标签能力的建设;第三,设计分阶段的清晰路径图,分 步实施。 比如全球领先的资产管理巨头将技术和规模作为赢得客户的核心 价值主张,未来计划通过数字化进一步夯实其机构客户一站式解 决方案的核心竞争力,同时积极通过数字化解决方案切入财富管 理生态。其数字化战略涵盖五大主轴,包括:引领资管行业数据应 用;开放资管科技平台,释放创新潜能;打造以科技驱动的财富管 理业务转型解决方案;打造围绕资管科技的金融服务生态圈;投 入资源大力培养数字化人才。 再比如,欧洲某领先的独立系资管公司基于对行业趋势的判断,制 订了数字化战略的四大目标,包括通过自动化和数字化提升业务 效能、通过数字化赋能渠道客户、通过战略收购获取数字化能力, 并通过技术输出从产品提供方转型为解决方案供应商。基于以上 四大目标,其制订了覆盖客户体验提升、运营流程数字化、商业模 式数字化、数字化组织人才建设的四大维度数字化举措,以及涵 盖分析和数据科学、互联网金融公司开放创新、新兴技术规模化 应用的三大支撑要素能力体系,并制订了分阶段的数字化战略实施 计划。
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