本轮混改路径与投资机会报告-16大经典案例多视角探析（71页）

行业报告下载 2017年08月24日 07:30 管理员

股权结构：企业效率低下是最大“症结”，本质在于国资一股独大，缺乏制衡，大比例引入战略投资者，在构建多元化股权结构的同时，为国企带来社会资本的资源与活力是最有效的解决方式。同时引入战投是建立在“严防国资流失”和“国资做大做强”的基础上。

激励机制：平均主义倾向，僵化的激励机制。核心员工缺乏激励，通过员工持股有效结合所有制和经营者，提高整体资本效率与活力。