人才争夺大战报告，50城政策全梳理（22页）

行业报告下载 2018年06月07日 07:20 管理员

一、人才新政概况：50 余城城陆续出台百余次政策，多维度吸引人才资源现阶段中国不同地区所处的产业发展阶段并不一样，但无论处于哪种发展阶

段，都需要人才。也正因如此，近期诸多城市出台了人才新政，主要呈现四大特征。

（一）特征一：百策求贤，服务发展

自2017 年至今，53 城，再加上3 省，累计出台吸引人才新政百余次。特别是山东地区城市，环北京地区城市，以及中西部二线城市均出台相应的人才政策。

（二）特征二：各线发力，能级走低

出台人才新政城市能级呈现中间大，两头窄的特点，一线城市开始发力，同时向县级城市蔓延。2017 年人才新政主要以二线城市为主，很难看到一线及三

四线以下城市身影。进入2018 年，北京、深圳、广州也开始针对高端人才局部调整引进条件。环京三四线如保定、廊坊等也开始重视人才引进，甚至泰安新泰

市、滨州惠民县等县级城市也出台人才政策。

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