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2025-04-15 35 消费者及人群研究报告
这批互联网应届生责任性很高,具有高水平的条理性和精确性,做事一丝不苟,稳扎稳打。同时乐于参与 群体性活动,对他人较为信任。他们在利他和同理心方面水平不高,比较关注自己的需求,倾向于维护己方利益,喜欢灵活自由的工作方 式。他们的进取动力不足,没有壮志凌云的个人抱负,也不太主动去积极争取有利事物。 他们的性格特征与互联网行业特性较为一致,逻辑性强,重视团队合作,强调执行力。互联网应届生的12项能力倾向中,管理业务类和管理自我类占了11项,管理团队类有1项; 他们善于制定工作计划,能够把控项目执行的流程,强大的分析能力和资源配置能力有效地支持工作; 个体对待工作认证负责,对每个错误都相当敏感,学习能力优秀; 在管理人际方面能力不够凸显,强大的计划管理能力同时对应了分工授权能力倾向,这是互联网应届生的 优势。
金融应届生具有突出的责任性,关注细节,倾向于根据事实和数据做决策,与人打交道能力一般; 他们比较关注自己的需求,倾向于在商言商,不太习惯为他人着想,喜欢从自己的角度出发思考问题; 充满能量,有激情从事工作; 他们的性格特征与银行业特性比较匹配,需要对数字敏感,负责任,同时待人温和,处事乐观。制造业应届生的12项能力倾向中,管理业务类有6项,管理自我类有5项,管理人际类占1项; 他们对风险比较敏感,对变化持开放的心态,可以快速调整自己的行为和措施;能够有效制定合理计划; 能够基于综合分析果断地做出决策,抗压能力很强,遇到困难也不轻易放弃,能够很快从失败中站起来; 在谈判中会寻求双赢的方案,敢于面对冲突,并采取有效的方式解决。
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