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2025-03-03 46 消费者及人群研究报告
对全球40个国家或地区41,000多名雇主进行了调查,从而预测2022年第二季度期间雇主的招募意愿。调查发现, 2022年第二季度全球继续保持强劲的雇佣势头。 经季节性调整后,净雇佣前景指数为+29%。年度间,净雇佣前景指数增长了20个百分点,季度间,净雇佣前景指数降 低了7个百分点。 在全球 40 个国家或地区中,有 39 个国家或地区预期增加员工。 4 月至 6 月间招聘复苏势头持续,其中北美地区最乐观(+38%)。巴西 (+40%)、瑞典 (+38%)、印度 (+38%) 和墨西哥 (+38%) 的雇佣前景最强劲。
年度间相比,36个国家或地区的雇佣前景有所改善,中国台湾、希腊、罗马尼亚、波兰的雇佣前景有所减弱。数字领域持续推动需求: 信息技术、通信及媒体业雇佣前景最强劲 (+40%),其次为银行、金融、保险及房地产业 (+31%) 与制造业(+31%)。餐饮及酒店业 (20%) 与其他行业 (+21%)的雇佣前景最低迷。大型企业雇主招聘预期最稳健(+35%),正在充分参与全球化的经济复苏。雇佣前景调查已经连续进行了60年,本次调查覆盖全球40个国家41,000 多位雇主。较上季度,6个国家或地区的雇 佣前景有所改善 。第二季度全球范围内的雇主仍预期增加员工人数。经季节性调整后,净雇佣前景指数为+29%。年度间, 净雇佣前景指数增长了20个百分点,季度间,净雇佣前景指数降低了7个百分点。
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