2022年第二季度中国雇佣前景调查报告（28页）

对全球40个国家或地区41,000多名雇主进行了调查，从而预测2022年第二季度期间雇主的招募意愿。调查发现， 2022年第二季度全球继续保持强劲的雇佣势头。 经季节性调整后，净雇佣前景指数为+29%。年度间，净雇佣前景指数增长了20个百分点，季度间，净雇佣前景指数降 低了7个百分点。 在全球 40 个国家或地区中，有 39 个国家或地区预期增加员工。 4 月至 6 月间招聘复苏势头持续，其中北美地区最乐观（+38%）。巴西 (+40%)、瑞典 (+38%)、印度 (+38%) 和墨西哥 (+38%) 的雇佣前景最强劲。 

年度间相比，36个国家或地区的雇佣前景有所改善，中国台湾、希腊、罗马尼亚、波兰的雇佣前景有所减弱。数字领域持续推动需求: 信息技术、通信及媒体业雇佣前景最强劲 (+40%)，其次为银行、金融、保险及房地产业 (+31%) 与制造业(+31%)。餐饮及酒店业 (20%) 与其他行业 (+21%)的雇佣前景最低迷。大型企业雇主招聘预期最稳健（+35%），正在充分参与全球化的经济复苏。雇佣前景调查已经连续进行了60年，本次调查覆盖全球40个国家41,000 多位雇主。较上季度，6个国家或地区的雇 佣前景有所改善 。第二季度全球范围内的雇主仍预期增加员工人数。经季节性调整后，净雇佣前景指数为+29%。年度间， 净雇佣前景指数增长了20个百分点，季度间，净雇佣前景指数降低了7个百分点。