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2025-04-15 38 消费者及人群研究报告
根据国家统计局数字,2022年第⼀季度,中国国内⽣产总值(GDP)为 270178亿元,同⽐增⻓4.8%。该数字虽低于全年⽬标5.5%,却⾼于多家 机构及经济学家们的预测,开局强劲。 然⽽,3⽉以来,国际形势⽇益复杂严峻,俄乌冲突对国际供应链、⾦融 等领域的影响,也给中国经济带来了负⾯影响。 彼时,国内疫情频发,上海等重要区域严格封控,也进⼀步影响了国内供 应链及消费需求。 第⼀季度末,中国经济发展遇到了多重挑战和考验。 4⽉,中国国务院总理李克强在全国稳住经济⼤盘电视电话会议中提到,3 ⽉尤其是4⽉,就业、⼯业⽣产等指标明显⾛低,所⾯临的困难从某种程 度上来说⽐2020年更甚。 ⾃4⽉起,政府出台了⼀系列政策稳住经济发展。从23条⾦融举措的出 台,到组合式税费⽀持,稳岗资⾦的发放,再到6⽅⾯33项措施稳住经济 ⼀揽⼦政策的确定,都起到了保住市场、⽀持实体经济、稳定就业、促进 内循环的作⽤。 中国经济体量⼤、韧性强。随着疫情的有效控制,在政策的扶持下, 中国 经济⾃5⽉以来正在逐步回暖,就业市场的活跃度正随之逐步恢复。 同时,随着国内外外部环境的变化,更多企业加⼊了变⾰、转型和升级的 ⾏列,以适应新的市场环境。
这就意味着更多企业的⼈员配置也需要重组和优化。因此,我们看到不少 企业在裁员的同时,也正在⼤量招聘,希望吸纳更多优秀的⼈才加⼊。 与之前不同的是,招聘⽅会更为谨慎。同样的预算下,对⼈才质量和匹配 度的要求较之前更⾼。⼈才和岗位之间“适配度”的重要性进⼀步提⾼。 此外,⾃疫情以来,⽆论是国内还是海外,⼈们愈来愈依赖和习惯数字化 ⽣活。这为中国品牌出海以及web 3.0的快速发展提供了良好的契机。因 此,相关领域企业依然求贤若渴。 综上,与2020和2021后疫情时代相⽐,不同的⾏业和企业在2022后疫情 时代⾯临着新的挑战和机遇,招聘就业市场情况也正在随之变化。 根据KOS专有数据库数据,KOS分别统计了2022后疫情时代科技、地产、 医疗⼤健康、PEVC、⼯程制造/供应链、教育、销售市场、法务、财务、 ⼈⼒资源领域热⻔职位及其年薪范围、涨幅,并根据数据对2022后疫情时 代各领域重点潜⼒职位做出了预测。 如有招聘/求职需求,欢迎联系我们专业招聘顾问团队,共同探讨您的需求 和最新市场信息,为您找到最匹配的⼈才/职位。
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