未来办公调研报告（44页）

行业报告下载 2023年01月20日 06:33 管理员

混合办公的趋势是否会长期持续下去？企业会恢复到新冠疫情前的办公模式吗？我们的研究表明，对多数企业而言，混合办公趋势将持续存在。四分之一的企业 (24%)表示他们已经向有需要的员工提供了永久远程办公的选项。另有30%的企业预计到2025年前也会实施这样的政策。员工数量超5,000人的企业更愿意为员工提供这样的选项。企业办公模式向混合办公转型带来的益处是显而易见的：在未来，员工将被赋予更多的自主权以更好地利用办公空间，包含更自主地安排自己的办公方式和时间。图表2显示，到2025年，将有超过一半（54%）的企业会转向以员工选择为主的办公模式，即员工有权自主决定自身的办公模式。而在新冠疫情前，为员工提供此办公选项的企业占比仅为8%。受访企业表示，为保持竞争力并吸引最优秀的人才，企业需要对自己未来的办公模式进行规划，而动态的办公策略将是员工团队模型的核心。超过四分之三（77%）的受访企业认为，提供远程或混合办公选项对于吸引和留住人才至关重要。我们的研究表明，提升企业敏捷性的途径之一是投资于灵活的办公空间，如服务式办公室或联合办公空间。

43%的受访企业表示，他们计划在未来三年内加快对灵活空间的投资，51%的企业表示他们将通过第三方提供商租赁灵活空间。混合办公趋势将持续存在，企业应接受并拥抱这一趋势，调整并转变企业不动产组合规划，以响应员工分散式随处办公的需求。要想通过企业不动产组合最大化实现办公灵活性和韧性，企业需要重点关注动态空间使用率管理。随着决策者认识到提供混合办公选项对于吸引和留住人才至关重要，他们也需要优化企业现在和将来的办公空间，以鼓励现有和未来的员工来到办公室办公。此外，此举也将使企业能够进一步保障员工的健康和福祉。受访者表示，他们希望未来的办公室是一个能够促进员工协作和创造的空间，能够保障员工的福祉并最大限度地提升员工绩效。由于员工的期望将在推动未来的办公场所战略中发挥主导作用，获取优质空间对于企业而言将是重中之重。许多企业已经在重新思考其企业不动产组合的用途，并大力投资于打造具有品牌差异化、能吸引未来人才的空间。

未来办公调研报告（44页）