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职业教育行业主题投资报告(21页)

行业报告下载 2019年01月07日 06:57 管理员

企业端招工难。随着老龄化进程的发展,人口红利将不复存在。劳动人口(15-64 岁)的规模在13 年达到最大约为 10.05 亿,而后逐年下降,截止到 2017 年已经减少了 722 万;占总人口比例从 2010 年的 74.5%开始不断下降,2017 年已经降到了 71.8%。预计到 2025 年劳动人口比例会降低至 69.8%。

人才就业难。总量上,2016 年底,我国人口总量约 13.8 亿人,劳动年龄人口 9.07 亿人,预计在 2030 年前,我国劳动力规模都将保持在 8 亿人以上,劳动力供大于求的就业总量压力将长期存在。尤其是低技能劳动力和本科以上劳动力供给过剩。

国外经验借鉴:以双元制为核心的德国职教模式。德国的职业教育具有强制性,德国学生升学路径以职业教育为主,进入高等教育阶段的人数相对较少。在 2016/2017 年度,全国有 54.78 万名年轻人在就业办公室和就业中心申请双元制教育,这一数字与前一年的数字相似。西部和东部地区的趋势各不相同,随着西部各州登记的申请者人数增加了 3034 人(+0.7%),到 2017 年增至45.77 万人,而东部各州登记的申请者人数略低于前一年减少了 822(9%)至 8.97万人。

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