就业是关乎民众福祉的基石,紧密联系着人民群众的切身利益、经济社会发 展的健康态势以及国家的长期繁荣稳定。习近平总书记指出,党的十八大以来, 我们不断深...
2025-04-15 31 消费者及人群研究报告
20 年前,这些是后台办公系统,供人力资源经理、工资单职 员以及人力资源管理员使用。在过去的十年间,它们也开始 适用于员工,通过用户界面,让员工使用自助服务功能来管 理他们自己的福利、员工信息并执行其他的员工可选择的任 务。 现在,人们在手机上花的时间越来越多,用来学习使用这些 系统的时间也越来越少,因此,供应商们正努力让这些系统 提供有效管理并成为劳动力工具,帮助员工完成工作。尽管 我们中的大多数人在团队和项目中工作,但这些系统都不能 真正支持基于项目的工作(ADP 的新平台除外,我在后文会详 谈),所以供应商仍要进行很多创新。 我举个例子。一个更具创新性的人力资本管理平台是一个名 为 Bob 的产品,由一家发展迅速的公司 HiBob 研发。Bob 首 先是一个管理平台,其次还是一个人力资源平台,因此它的 整个设计重点是满足信息经理、员工以及高管的需求。现在 使用这个平台的客户将它人性化了,直接称呼它的名字。 HiBob公司目前发展迅速,拥有600 多名客户,它代表着一种 核心人力资源的新方法,我相信这也是每家大型供应商要面 对的问题。
ADP、甲骨文公司、SuccessFactors、Ultimate 和 Workday 都在朝这个 方向发展,但是由于他们的核心功能是为复杂的全球公司设 计的,因此使用起来仍不够简便。 由于大多数公司还拥有很多其他的系统,如招聘系统、学习 系统、福利系统以及参与度调查系统,因此买方企业现在也 在抢购员工体验平台(如 ServiceNow、PeopleSpheres、 PeopleDocs、TI-People),以创建一个简单易行的员工界面, 帮助员工在重要的工作时间使用系统。这一变化于我而言是 具有颠覆性的,因为这样一来,核心人力资源系统就被纳入 了后台办公领域。 以下这些问题值得一问:花这么多钱用云平台取代核心人力 资源系统,员工们真的能度过更好的工作时光吗?这个平台 如何与你购买的十几个有关生产力、福利以及奖金的软件相 融合?它是否支持团队、零工工作以及高度流动的劳动力的 运作?它的灵活性是否足以适应欧洲的《一般数据保护条例》 和就业合同、亚洲的薪资和工作实践的迅速变化、印度当地 小企业的需求,以及世界各地的许多其他监管事宜?从广义 上来说,核心人力资本管理市场的运行流程如下图所示,这 些大型供应商也正在尽力适应这种流程。
标签: 消费者及人群研究报告
相关文章
就业是关乎民众福祉的基石,紧密联系着人民群众的切身利益、经济社会发 展的健康态势以及国家的长期繁荣稳定。习近平总书记指出,党的十八大以来, 我们不断深...
2025-04-15 31 消费者及人群研究报告
企业的招聘渠道随用户的使用行为和触媒习惯而拓展,其中,网络招聘占比稳定在7成左右, 这既源于互联网信息传播高效率的天然优势,也是网络招聘模式由职位信息...
2025-04-10 43 消费者及人群研究报告
具有纪律性的财务规划习惯是居民财务健康的衡量指标之一。今年,居民采取家庭 财务指拖的积极性显著提升,没有采取过任何类似规划、目标、记账、定投等财务措施...
2025-03-03 51 消费者及人群研究报告
过去的两年由于市场的急剧变化,许多企业已经或正在进行组织变革和优化。我们预计 更多的企业会优化及调整组织架构,重新定义适应未来市场的人才画像与技能。这...
2025-02-08 94 消费者及人群研究报告
企业的灵工人员代表的是现有的劳动者对灵活用工的看法与态度;而 Z 世代,代表的则是未来 的灵活劳动力供给情况。虽然相关法律法规越来越健全、政策保障日益...
2025-02-07 47 消费者及人群研究报告
2023年,中国经济全面复苏,互联网助力国内消费经济。通过微博2024年1-8月内容生态数据 的变化来看,如体育赛事、汽车、美食、美妆、旅游、文娱演出...
2025-01-18 39 消费者及人群研究报告
最新留言