人力资源行业报告：海外人服龙头，国内灵活用工（54页）

行业报告下载 2023年06月11日 08:12 管理员

海外人服市场起步较早，发展较为完善，纵观海外巨头分布，我们可以发现主要集中在美国、欧洲、日本地区。根据“2022HRoot 全球人力资源服务机构 50 强”报告，我们可以发现人服巨头主要集中在美国、欧洲、日本地区，数量分别为 24/12/4 家，近几年中国市场快速追赶，目前在前 50 强企业中有 7 家企业上榜，但从排名来说相对靠后。从三大地区人力资源企业从事的业务来看，日本、欧洲和美国人服企业均以灵活用工为主，但美国在人力资源管理软件方面亦表现突出。从市值来看，从全球人资企业市值排名前 100 的企业来看，美国人服企业从事灵活用工业务数量达到 14 家，诞生了万宝盛华、罗致恒富这样的灵工巨头，从事人力资源管理软件的企业亦达到 8 家，不乏有 ADP 这样的全球市值最大的人力资源管理软件巨头。日本从事灵活用工企业的数量达到 12 家，代表企业有 Recruit、Persol 等；欧洲从事灵活用工的企业有 9 家，代表巨头有任仕达、德科、SYNERGIE 为该领域的龙头企业。

从营收来看，2022 年全球人服营收百强企业中，人力资源企业营收突破 1000 亿元大关的共有 6 家，其中 4 家为灵活用工企业。2022 年人力资源行业营收超过 1000 亿元的企业分别是任仕达、瑞利可、德科、万宝盛华、威达信和怡安，其营业收入分别为 1881/1688/1600/1337/1279/ 1083 亿元，其中前四家企业主营业务均包括灵活用工业务，剩余多数企业营收位于 200 至 300 亿元区间内；2021 年收入增速超过 100%的企业有 BOSS 直聘、Caldwell Partners 和 Cross Country Healthcare，增速各 119%、106%和 100%。综上，我们发现，全球人力资源巨头集中在欧洲、日本、美国，从全球市值前 100 的企业来看，从事灵活用工的企业数量最多，从收入体量上来看，全球营收体量超过千亿的 6 家企业中，4 家企业为灵活用工企业，由此可见灵活用工在欧美日三地发展较为成熟，且占据较为重要的地位。因此本篇我们主要从欧美日三地的宏观环境及微观巨头的成长路径出发，解构海外灵工巨头的成长路径以期给国内灵活用工发展启示。