2025年中国首席执行官展望报告（50页）

行业报告下载 2025年12月08日 07:59 管理员

经营预期走弱直接导致企业倾向于采取更为审慎的人力资源战略。今年有扩大招聘计划的受访企业占比为30%,低于去年的42%;而70%的企业表示将维持现有员工规模或进行适当缩减，这一比例较去年提高了12个百分点(图3)。从宏观数据来看，2025年1-9月，全国城镇调查失业率均值为5.2%,高于去年同期的5.1%;规模以上工业企业平均用工人数累计同比下降1.1%,企业用工规模收缩与调研情况相印证。从分行业规模以上工业企业用工情况来看，铁路船舶航空航天、汽车、电子设备等技术密集型装备制造业的用工需求仍在扩张，2025年1-9月累计分别同比增长3.6%、3.3%、1.8%;而低技能劳动者面临较大失业压力，劳动密集型行业用工人数普遍同比下跌。与此同时，非制造业领域就业景气度也在降温，9月服务业PMI和建筑业PMI的从业人员指数分别录得45.9%和39.7%,均处于历史同期低位。在新旧动能转换的关键时期，我国就业市场的结构性错配现象或仍将持续。