中国生活服务业就业指数报告（56页）

行业报告下载 2022年10月18日 06:36 管理员

2021 年，招聘需求的城市集中度大幅下降，TOP10 城市总体占比由 2020 年的 27.11% 下降 12 个百分点，至 15.03%。中小城市的招聘需求占比逐渐提升，恢复态势较 2020 年明显。成都、重庆分列 2021 年生活服务业招聘需求前两位。近年，成渝地区双城经济圈凭借其高度聚集的商业资源，优越的营商环境，及良好的消费氛围，不断拉动生活服务业招聘需求。北京、深圳、上海等一线城市招聘需求全国排名有不同程度下降（北京由 2 降为 4，深圳由 5 降为 6，上海由 7 降为 8），进一步说明了招聘需求由大城市向新一线及二线以下城市的逐渐下沉。求职者偏好城市上，2021 年，求职需求的城市集中度小幅下降，TOP10 城市总体占比由 2020 年的 23.86%下降 2 个百分点，至 21.92%。求职需求 TOP3 城市与 2020 年相同，但排名略有变化，北京上升一位，跃居第一，成都紧随其后，深圳则由去年的榜首位置下落至第三位。近些年成都以其开放性、包容性及多元性吸引了大量求职者。武汉取代东莞位列第九，作为疫情首发城市，武汉招聘就业市场在 2021 年逐渐恢复活跃。另外，疫情对不同规模城市生活服务业供需影响有所差异，各季度同比增速与城市规模成反比。

根据国务院 2014 年《关于调整城市规模划分标准的通知》规定，城区人口 1000 万以上为超大城市，500 万至 1000 万为特大城市，100 万至 500 万为大城市（其中，300 万至 500 万为Ⅰ型大城市，100 万至 300 万为Ⅱ型大城市），其他为中小城市。从招聘需求上，大城市及其他中小城市呈同比上升，但增幅逐渐下降，而超大城市及特大城市二、三季度起同比下降，年末降幅已达 20%左右。求职需求上，大城市受影响较大，2021 年前三季度为同比下降趋势，第四季度同比微升。受求职意愿、政策引导本地就业及企业业务下沉等影响，中小城市除二季度外均为增长状态。除此之外，不同规模城市招聘及求职需求占比变化显示出生活服务业有一定下沉趋势。其中，中小城市生活服务业招聘及求职需求占比均在扩大；大城市中，城市规模越大，招聘及求职需求占比较 2020 年下降的幅度越大，产业及劳动力双转移的趋势开始凸显。聚焦求职者，2021 年生活服务业求职者男性略高于女性，并以年轻、低学历求职者为主。具体来看，生活服务业求职者男女比例为 11:9；八成为 34 岁以下；超五成学历为高中及以下。与 2020 年相比，女性求职者占比上升约 3 个百分点，34 岁以下年轻求职者占比增加约 5 个百分点，高中及以下学历求职者占比增加约 3 个百分点。

中国生活服务业就业指数报告（56页）