中国人才市场招聘趋势报告（89页）

2022年，依然是曲折起伏的一年。疫情政策调整、俄乌冲 突、美联储加息等事件深刻影响着各行各业。 回顾过去这一年，虽然市场充满了不确定性，却仍有不少 企业在其中寻获了机遇。我们看到科技、消费品、电商等 行业中，有不少企业开始将目光投向海外，扬帆起航，大 力发展出海业务；机器人行业在智能技术的加持下，进入 到了新的转型期，迎来跨跃式发展；新能源行业在国家政 策的鼓励下，增长强劲，进入高质量增长阶段。 几家欢喜，几家忧愁。也有行业在过去这一年中面临 了前所未有的挑战。地产行业受疫情、政策调控等影 响，发生了结构性变化；

消费品行业受封控等影响， 在逆境中求生，寻求新的突破机会点；医疗大健康行 业在后疫情时代，行业泡沫被戳破，企业亟需找到创 新破局之路；互联网行业中各个大厂纷纷开始优化结 构，以守为攻。 进入到2023年，国内疫情防控措施逐渐放松， 并进入新阶段，这意味着国内消费将强劲反 弹。同时，国家也在持续推进高水平对外开 放，吸引外资。多重利好之下，各行业会有怎 样的趋势？又将如何影响人才招聘市场？过往一年，国内经济市场处于疫情三年最低迷不振的时期，以互联网大厂 为首的多梯度企业，纷纷做出业务收窄和人员优化的举措，进入保存核心 业务实力和最优成本配置的企业防守阶段。纵然众多行业进入了防守阶 段，出海科技行业却依旧在其中取得了较为亮眼的发展。