中国企业员工福利全景调研报告（50页）

行业报告下载 2023年10月22日 07:57 管理员

本次调研样本收集在2022年年中开展，共收集有效的企业问卷337份。参与调研的企业横跨超过15个行业领域，以外资和民营企业为主，企业员工规模和所处的发展阶段也各有所异，其中全球性的百年企业占比超过了25%。员工端的调研样本由猎聘提供，共有1500+员工提供了有效答卷。参与调研的员工来自多个行业，主要来自合资企业和外资企业，59%来自于一线城市。同时，员工样本男女比例均衡，覆盖不同的年龄段。从表中我们可以看出，相较于上一年（25%），2022-2023年有44% 的企业完全认同福利在人才战略中的位置越来越重要。

同时，52%的企业完全认同福利需要清晰明确的战略，上一年这一比例仅为39%。另外，在整个人才管理中十分关注福利的企业从上一年的12%上升至本年的27%。平均年龄增加带来了新的福利需求，68%的参调企业表示，在提供福利的时候会考虑年龄结构带来的需求变化，比如补充养老储蓄的需求。值得注意的是，对于外资企业和合资企业来说，平均年龄30岁以下的企业仅占6%-8%。超过90%的企业的平均员工年龄为30岁以上。对于这些企业来说，养老不仅是社会问题，也是员工越来越关注的话题。

中国企业员工福利全景调研报告（50页）