招录考试培训行业报告（32页）

从公务员考试时间安排以及考试内容上来看，考生备考一般具备连续性。公务员国考笔试一般为上一年度 11~12 月举行，当年 1 月公布成绩，面试通常安排在 3~4 月份；公务员省考笔试时间一般在 2~3 月，面试时间在 5~7 月；事业单位招考时间有所不同，以全国联考为例，一般为 5 月、10 月各有一次考试。从考试内容来看，国考与 省考均以行测、申论为主，事业单位招考中的职业能力倾向测验以及综合能力应用与公考中的行测、申论较为相 似。从时间来看，国考、省考、事业单位笔试时间互不冲突；从考试内容来看，考生需准备的内容相似度较高。 同时，招录类考试整体通过率较低，因此许多考生同时报考公务员国考、省考与事业单位招录考试，且愿意连续 学习。我国公务员人口渗透率有望提升，“退休潮”或将带来岗位缺口。横向对比美、日、德、中四国公务员人数占总 人口数据发现，中国公务员人数占人口比重相对较低，仅为人口比重的 0.5%，渗透率仍有较大提升空间。此外， 随着中国第二波婴儿潮“60 后”群体逐渐达到退休年龄，公务员或将迎来较大岗位缺口。国考招录人数稳定增长，报名人数增速更快。18 年中共中央提出《深化党和国家机构改革方案》、并于 19 年国 考进行调整后，国考招录岗位数稳定增长，21~24 年国考招录人数复合增速达 15.5%，24 年计划招录 3.96 万 人、同增 6.7%。考试报名人数则以更快速度增长，21~24 年报名人数复合增速达 24.4%，24 年通过资格审查人 数达 303 万人、同增 16.6%。实际参加考试人数快速提升，21~24 年复合增速达 30.3%，24 年达 225.2 万人、 同增 47.7%。国考录取率下滑，有望带动参培意愿不断提升。国考竞争十分激烈，24 年国考招录人数达 4.0 万人，录取率仅 约 1~2%。近年国考录取率有所下滑，24 年公务员国考招录比从 23 年 1:70 降至 1:77，竞争日趋激烈，有望刺 激参培意愿和参培率不断提升。