中国内地高管人员薪酬展望报告（49页）

行业报告下载 2024年05月17日 08:29 管理员

这是毕马威公布的第八期高管人员薪酬展望报告。毕马威委托YouGov进行了一项在线调查，共有1,103名企业高管和专业人员参与了调查。其中，551名受访者在中国内地工作或居住，552名受访者在香港特别行政区工作或居住。总体而言，受访者来自多个行业，包括创新及技术、金融服务、工业市场、专业服务、公共服务和消费品市场。在受访者中，38%担任高管层（17%为首席级，21% 为部门主管或同等级别）。该调查于2024年1月2日至14日进行，旨在征求专业人士对中国内地（尤其是大湾区）就业市场和职业机会的看法。研究涵盖了最新的员工人数预期、薪酬展望和人才趋势等议题。在本报告中，仅将香港受访者的观点纳入大湾区就业前景的部分。与去年相比，2024年各行业对员工人数增加的预期均有所下降，同时预期员工人数减少的比例相应上升。在全球经济面临逆风的情况下，许多雇主在招聘方面采取了保守态度。2023年，三分之一的经理和高级经理、助理经理及以下职位的受访者获得了10%或以上的加薪。总体而言，较低级别的员工往往更加活跃于就业市场，因为需要他们经验水平的工作机会数量超过高管层。较高的加薪幅度可能反映了雇主为留住这类级别的员工所做的努力。与去年相比，2023年所有级别的受访者中获得10%或以上加薪的人数有所减少，这意味着受访者的议价能力低于2022年。

中国内地高管人员薪酬展望报告（49页）