数字就业新职业新岗位研究报告：基于微信生态观察（62页）

行业报告下载 2021年05月23日 08:05 管理员

以数字技术为核心的数字生态广泛连接了海量用户，为经济社会的发展提供了有效助力，新模式、新业态不断生成，传统行业持续深化数字化转型，衍生出更多就业机会和众多新职业新岗位，也产生了数字化就业独特人群和地域特征。微信作为数字经济的代表性生态，随着公众平台、小程序、视频号等功能上线，不断产生新的就业形态和就业方式，生态内蕴含的就业机会连续七年增长。特别是 2018 年以来，小程序等数字化工具交易规模不断增长，与实体经济联系更加密切，疫情中又助力实体经济快速恢复，就业机会高速增长。2020 年微信生态衍生的就业机会达到 3684 万个，同比增长 24.4%。其中微信小程序等数字化工具在疫情中发挥了重要的促销费、稳就业作用，小程序的开发、产品、运营等工作机会超过 780 万个，同比增长 45.6%。2020 年初新上线的微信视频号也在视频拍摄、直播带货等方面产生了 334 万个就业机会。

数字经济的迅猛发展必然带来数字化就业的快速崛起。不断涌现的新行业、新产业、新价值、新模式、新业态，催生一批又一批数字化、智能化、信息化新职业新岗位，创造了大量新就业机会。数字经济的新就业形态许多已经有一定的规模，具有相对独立成熟的职业技能，成为了一种新职业。这些新职业有的是《中华人民共和国职业分类大典》中已收录的，更多的则尚未被纳入其中。主要可分为两类，一类是对数字技术的研发、应用，对数字内容的创作；另一类则是传统岗位中逐步使用了数字技术。自 2019 年以来 , 人社部已经发布了 4 批共 56 个新职业，包括“区块链工程技术人员”“互联网营销师”“信息安全测试员”“区块链应用操作员”“在线学习服务师” 等，职业细分下增加了直播销售员、小微信贷员、劳务派遣管理员等新工种，企业也根据实际需要进一步设置了更多更具体的新岗位。