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2024-02-13 74 消费者及人群研究报告
华东地区近几年一直受全国人才的青睐,独占近40%的人才, 拥有广深和北京三个一线城市的华南和华北地区,也是很多人 才的选择地,坐拥近四成的人才,东北则是对于人才吸引力最 低的地区,占比仅有3.45%。 东北区域内辽宁最受人才关注,吸引了东北近六成人才,黑龙 江和吉林相差无几,都各有两成。 但从全国范围来看,辽宁人才占比仅排第17位,吉林第23位, 黑龙江第24位,而2019-2020年间,辽宁排名第13位,黑龙江 第22位,吉林第24位,可见东北地区除吉林之外,人才吸引力 都呈现逐年降低的趋势。一线城市是全国人才的首选地,四个城市吸引了36.57%的人才,这个占比相比2019-2020年间数据,下降了 5个百分点,可见疫情之后一线城市的吸引力也有所下滑。
杭州、成都、苏州、重庆等热门新一线城市也成为了众多人才的首选,吸引力呈逐年递增的趋势。 东北四个城市的排名分别是沈阳22,大连27,长春29,哈尔滨34,对人才的吸引力相对较弱且持续走低。沈阳、大连、长春、哈尔滨 四个城市聚集了东北八成的 人才,沈阳一城便占据 27.61%。 哈尔滨是四城中人才占比相 较2019-2020年度唯一下降的 城市,其他三城均有所提升。销售/客服为东北人才从事最多的职能,占比13.7%,生产/制造/研发和房地产/建筑/物业分列二三, 分别占比11.06%和10.43%,IT互联网技术和高级管理紧随其后,也拥有超5%的占比。东北人才近八成集中在25-40 岁,其中30-35岁最多,占比 27.53%。 20-25岁的优秀人才占比相较 2019-2020年度几乎翻倍,求 职者的年轻化也许可以为企业 带来更多的活力。
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