网络安全产业人才发展报告（49页）

行业报告下载 2023年11月16日 07:00 管理员

从岗位来看，受访者中，从事网络安全管理工作的人才占比最高，达到23.7%。其次是网络安全运维人员，占比18.4%。而网络安全咨询、网络安全测评、数据安全保护等其他岗位的从业者占比均低于 7%。在具体的工作中，管理及运维类职能范畴相对宽泛，是网络安全人才的两大主要就业领域。调研数据显示，在今年的受访者中，35.3%表示因个人兴趣选择从事网络安全行业，高于选择薪酬待遇的15.5%，也高于2022年选择个人兴趣而入行的7.2%。从年龄看，18-25岁受访者因个人兴趣而入行的占比最高，为46.2%，其次是26-30岁、40岁以上和31-40岁的从业者，选择该项的占比分别为34.9%、34.6%和26%。新一代年轻人更倾向于以热爱为激励，把个人兴趣与职业相结合。随着越来越多年轻人加入网络安全行业，与薪酬待遇等“身外物”相比，因“真爱”而入行网络安全也显得更为普遍。问卷调研结果显示，35.5%的受访者税前年薪不足10万元，但更多的从业者拥有较高的薪酬水平。其中，32.9%的从业者薪酬在10-20万元之间，14.2%的从业者税前年薪为20-30万元，8.4%从业者税前年薪为30-50万元，还有9.0%的从业者拥有50万元及以上的高薪。

网络安全是一个快速发展的朝阳行业，对从事相关工作从业者的技能要求也较高，因此企业更愿意为保护系统和数据免受网络威胁的专业人员提供优厚的薪酬待遇，预计未来网络安全人才的薪酬及福利待遇也将稳步提升。从城市看，36.7%的超一线城市（北上广深）网络安全从业者税前年薪在10-20万元之间，占比最高，且高于总体水平。其次，北上广深从业者的税前年薪水平在20-30万元、50万元及以上的占比分别为20%、16.6%。在新一线城市，32.7%的网络安全从业者税前年薪水平在10-20万元之间，占比最高，其次是10万元以下，占比是28.8%。可见，相比新一线城市，北上广深凭借多年来积累的雄厚经济实力，使网络安全从业者得以拥有更高的薪酬。2023年上半年，重庆、苏州、成都、杭州、武汉、南京等新一线城市在全国各大城市GDP排名中进入前十，且重庆超越广州，排名全国第四位。随着城市的崛起和经济的发展，未来新一线城市的网络安全从业者有望获得更高的薪酬。从福利待遇来看，61.4%的受访者表示所在企业提供节日礼品，58.5%提供健康体检，54.6%提供带薪休假。拥有交通补贴、通讯补贴、免费工作餐、免费班车和宿舍等福利待遇的从业者，占比均在50% 以内。可见，网络安全企业除了能提供优厚的薪酬待遇之外，在节日礼品、健康体检等软福利方面也有比较出色的表现，更能体现对从业者的人文关怀。

网络安全产业人才发展报告（49页）