长三角中心区城市数字人才引力指数报告（61页）

行业报告下载 2025年10月31日 06:41 管理员

构建本指数的核心目标是研发一套适用于长三角中心区（上海市、江苏省、浙江省、安徽省三省一市共 27 个城市）2的数字人才吸引力量化评估体系，具体包括以下三个方面：第一，多维评估城市竞争力。通过整合产业基础、创新生态、发展机会、生活服务等多维度数据，全面刻画城市对数字人才的综合吸引力，打破单一指标评价的局限性。例如，既考虑杭州数字经济的产业发展规模和产业生态，也评估其科研平台实力对人才的吸引力。第二，动态监测区域人才流动。基于年度更新的数据，支持跨年度、跨城市甚至跨区域的横向对比分析，实时追踪各城市人才吸引力的变化趋势。第三，为政策优化提供数据支撑。通过指数量化计算结果揭示城市在人才吸引方面的优势和薄弱环节，为政府制定差异化人才政策提供科学依据。例如，若某城市 “住房成本” 指标得分较低，可针对性地优化人才住房补贴政策。