首页 行业报告下载文章正文

MHI全球数字化供应链行业报告(44页)

行业报告下载 2020年11月25日 07:01 1 管理员

受访者持续表示,他们企业面临的最大挑战如何招聘与留住合格的员工[图1]。紧随 其后的是客户需求的类别,其中客户不断期望并要求更快的响应速度和更低的交付 成本/定价。 调查显示,20%的供应链领导者认为数字化供应链已经成为主导模式,另外80%预 计在五年内数字化供应链将成为主导模式。 对供应链的冲击 正如过去7年一样,受访者仍然认为,调查中所涵盖的创新技术有可能冲击供应链 常规实践,并为采用这些创新技术的公司创造竞争优势。与上次调查相比,机器人 和自动化技术从第5名跃升至第1名,其中67%的受访者认为此技术有可能冲击供应 链或创造竞争优势[图2]。 应用率 目前应用最多的创新技术是云计算和存储、机器人和自动化技术,以及传感器和自 动识别[图3]。云计算和存储技术的应用率预计在未来1-2年内将增长到81%,3-5年 内将达到90%。库存和网络优化预计在未来1-2年达到74%,3-5年达到89%。

传感 器和自动识别技术的应用率预计在未来1-2年内达到68%,3-5年内达到82%。机器 人和自动化技术的应用率预计将在未来1-2年内达到58%,3-5年内达到73%。 50%的受访者计划在未来两年内在这些供应链技术上投入超过100万美元。其 中,25%受访者计划支出超过500万美元,5%计划支出超过5000万美元[图4]。 人才显然是当今企业面临的最大问题,其中寻找、招聘和留住人才都是企业面临 的最大挑战。人才是一个在过去的调查中反复出现的主题。今年,71%的受访者认 为寻找人才极具挑战性或具有一定挑战性(图5),其次是招聘人才(68%)和留住人才 (59%)。下一个最大的挑战是为优秀员工提供卓越的职业发展机会(57%)。 导致难以吸引人才的主要潜在挑战(图6)是:企业之间对人才的激烈竞争(78%)、获得目 标人才群体的渠道(63%)、以及公司提供工作与生活平衡和带薪假期(48%)的能力。 同样,导致难以留住人才的最大潜在挑战[图7]是:企业之间对人才的激烈竞争 (57%)、领导层愿景和组织方向(45%),以及缺乏足够吸引人的员工薪酬 (43%)。

MHI全球数字化供应链行业报告(44页)

文件下载
资源名称:MHI全球数字化供应链行业报告(44页)


标签: TMT

并购家 站点地图   关于我们   意见反馈   免责声明     京ICP备12009579号