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毕业生求职状态研究报告(23页)

行业报告下载 2021年09月14日 06:42 1 管理员

对于现在的高校学生和毕业生来说,接触招聘信息的渠道变得越来越 丰富,除了传统的线下校园招聘会,熟人内推以及专门的招聘平台也 已成为毕业生主流的求职渠道,占比均超过30%;除此之外,还有不 少毕业生会从企业官网、社交媒体等渠道上关注招聘信息。受到高校应届毕业生人数增长、去年的毕业生因疫情而延缓就业、海 外疫情使更多留学生回国择业等多方因素影响,从今年3月份的春招 开始,求职招聘平台月活呈现较大幅度的增长,MAU将近9,000万, 同比增长46.5%;此外,随着6月份毕业季的开启,行业月活再次出 现小波峰的增长;招聘平台活跃用户规模的增长,也从侧面反应出了 今年应届毕业生的就业竞争压力增长不少。

大数据显示,近年来求职招聘平台女性用户占比明显增多,性别 结构趋于平衡;招聘平台九成用户年龄不超过35岁,其中25岁及以下 的用户占比38.3%,较前两年增长了7.5%;目前有44.5%的用户拥有 专科、本科或以上的学历,其中专科及本科学历用户占比较2019年增 长了11.9%;求职招聘平台用户结构的变化,对应的是就业市场上高 校毕业生数量不断扩增的趋势。总体来看,超70%的求职招聘平台用户只安装一款相关app,其中 Boss直聘、智联招聘、前程无忧三家头部平台共占行业41.3%的份额 。截止2021年6月,Boss直聘以超2,800万的月活跃用户排名行业第一, 前程无忧和智联招聘分别以1,241.6万和1,177.5万的月活跃用户位列 行业前三。

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标签: 消费者|人群研究|人力资源

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