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2020年大学生就业力报告(33页)

行业报告下载 2020-07-28 1 管理员

本季度大学生的 CIER 指数也呈现一线、新一线、二线 和三线城市依次递增的趋势。其中,一线和新一线城市的 CIER 指数分别为 0.68 和 0.92,就业竞争激烈;二线和三线城市的 CIER 指数分别为 1.20 和 1.83, 就业市场相对宽松。无论从环比还是同比来看,本季度受企业招聘需求人数减 少的影响,各类城市大学生的 CIER 指数均有下降。其中,新一线和二、三线 城市大学生招聘需求人数减少的同时,求职申请人数在增加;而一线城市的招 聘需求和求职供给两端均在减少,且求职申请人数降幅小于招聘需求人数,因 此 CIER 指数有所下降。,本季度大学生在民营企业就业形势相对较好,国企就 业形势相对较差。具体来看,大学生在民营企业的CIER指数仍然最高,为1.20; 合资和股份制企业分别为 1.00 和 0.89;上市公司和外商独资分别为 0.92 和 0.72;国企最低,为 0.36,就业竞争激烈。环比来看,受招聘需求人数减少的 影响,各类性质企业的大学生 CIER 指数均下降。同比来看,民营、股份制企 业、国企和上市公司企业的大学生招聘需求人数减少,求职申请人数增加,CIER 指数同比下降;合资企业的求职申请人数虽有减少,但降幅小于招聘需求人数, CIER 指数同比也下降;外商独资企业招聘需求人数和求职申请人数降幅基本一 致,CIER 指数同比基本持平。

从期望就业的企业规模来看,图 2.5 显示,约半数学生期望进入中型企业。 具体来看,期望进入中型企业(500-10000 人)的比例最多,为 50.0%;其次, 为小型企业(20-499 人),所占比例为 28.0%;再次,大型企业,所占比例为 20.0%;而选择进入微型企业的比例相对较少。分学历来看,不同学历选择企业 规模的比例有所差异。图 2.6 结果显示,专科生选择进入小微型企业的比例相 对较高;本科生选择进入中型企业的比例相对较高;硕士生选择进入大型企业 的比例相对较高。

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标签: 基础产业|经济|商务环境|就业情况|国际形式

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