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养老市场研究报告:从海外经验看养老目标产品体系构筑(43页)

行业报告下载 2022年12月12日 07:22 管理员

美国基金系的目标基金养老产品主要由目标日期基金、目标风险基金构成。目前,美国养 老目标基金产品主要由目标日期基金、目标风险基金构成,其中目标日期基金占据主体。 截至 2021 年末,目标日期基金和目标风险基金净资产规模分别为 1.8 万亿美元和 0.4 万亿 美元。除直接投资于养老目标基金外,多数养老服务供应商还提供单一管理账户服务,主 要面向高净值客户。 目标日期基金和目标风险基金在产品设置、投资理念和目标群体等方面差异化设置: 1)产品设置:目标日期基金通常以退休年份(目标日期)为设置依据,在投资者尚未退休 前配置较多的权益型资产,并随时间推移不断降低该类资产的配置比例,最终在投资者退 休时或退休若干年后达到最低的权益类配置比例,实现较为稳定的收益,通常每间隔 5 年 设定一只产品,产品系列较为庞大;目标风险基金则以产品风险大小为设置依据,根据权 益类资产的配置比例,通常分为稳健型、平衡型、进取型,产品数量相对较少。 2)投资理念:目标日期基金的资产配置结构随时间不断变化,主要配置依据为各产品自身 的下滑曲线(Glide Path),在投资者较为年轻时配置较多权益类资产,在投资者临近退休 时降低该类资产的配置比例;目标风险基金的资产配置结构由产品定位决定,通常直接规 定该产品的股票/债券投资占比,且该比例不随时间产生变动。 3)目标群体:目标日期基金的风险特征随时间而改变,无需投资者根据其所处的人生阶段 自主调整产品配置,适合长期投资且“新手友好”;目标风险基金资产配置策略较为稳定, 适合了解自身风险偏好或不需要根据时间调整投资策略的投资者。DC 计划推出后,目标日期基金浮现。

过去,美国企业养老金计划以 DB 计划为主。1978 年美国在新《税收法案》中增加 401(k)条例,允许雇员自主向其企业养老金账户中缴款, 且缴款额享受税收优惠,退休储蓄的责任逐渐由雇主全权转移到雇主+雇员。DC 计划给雇 员带来更多养老账户投资选择上的自主权,但这也成为困扰众多参与者及雇主的普遍难题, 并非所有计划参与者都拥有基础的投资知识,且过大的参与者基数也使得投资者教育难以 帮助每个参与者都成为“投资专家”,养老计划服务机构开始将投资者区分为“自主投资” 和“委托投资”两类,并为后者设计目标日期基金。1993 年,养老计划服务机构开始为投 资者设计带有“委托投资”性质的产品,美国首个目标日期基金由此诞生。 2006 年美国 QDIA 默认投资机制出台,目标日期基金迎来快速发展期。2006 年美国在《养 老金保护法案》中引入 QDIA 默认投资机制(Qualified Default Investment Alternative), 当 401(k)计划参与者未指定投资产品时,将养老金资产自动投入默认基金,为金融投资知 识有限的 401(k)参与者提供更便捷的一站式投资服务。目标日期基金倚赖其资产配置随时 间变动的突出特点,成为最贴合养老投资需求的金融产品之一,并被纳入 QDIA 默认产品 池中,随即实现资产规模的快速上涨。2006 年及 2007 年美国目标日期基金资产规模同比 分别增长 61.5%和 60.8%。

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