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中国企业员工福利全景调研报告(50页)

行业报告下载 2023年10月22日 07:57 管理员

本次调研样本收集在2022年年中开展,共收集有效的企业问卷337份。参与调研的企 业横跨超过15个行业领域,以外资和民营企业为主,企业员工规模和所处的发展阶段 也各有所异,其中全球性的百年企业占比超过了25%。员工端的调研样本由猎聘提供,共有1500+员工提供了有效答卷。参与调研的员工来自多个行业,主要来自合资企业 和外资企业,59%来自于一线城市。同时,员工样本男女比例均衡,覆盖不同的年龄段。从表中我们可以看出,相较于上一年(25%),2022-2023年有44% 的企业完全认同福利在人才战略中的位置越来越重要。

同时,52%的 企业完全认同福利需要清晰明确的战略,上一年这一比例仅为39%。 另外,在整个人才管理中十分关注福利的企业从上一年的12%上升至 本年的27%。平均年龄增加带来了新的福利需求,68%的参调企业表示,在提供福利的 时候会考虑年龄结构带来的需求变化,比如补充养老储蓄的需求。 值得注意的是,对于外资企业和合资企业来说,平均年龄30岁以下的企业仅 占6%-8%。超过90%的企业的平均员工年龄为30岁以上。对于这些企业来说, 养老不仅是社会问题,也是员工越来越关注的话题。

中国企业员工福利全景调研报告(50页)

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资源名称:中国企业员工福利全景调研报告(50页)


标签: 消费者及人群研究报告

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