人形机器人产业链标的梳理报告（15页）

行业报告下载 2023年12月27日 07:32 管理员

老龄化是经济社会进步下人口再生产方式转变的结果，由低生育率和寿命延长共同作用，已成为全球普遍现象。中国人口基数更为庞大，其经历过计划生育政策的严格推行时期，后续将面临更为严峻的老龄化形势。中国及全球人口老龄化程度已处于较高水平。1953-2021 年中国 65 岁及以上人口从 2632 万增至 2 亿，占比从 4.4%增至 14.2%。从历史看，1990-2000、 2000-2010、2010-2020 年老龄化程度年均分别增加 0.15、0.18、0.46 个百分点，老龄化明显加快。从全球情况看，根据世界银行统计，2022 年全球 65 岁及以上人口占比 9.8%，其中高收入国家、中高收入国家分别为 19.2%、11.6%；摩纳哥、日本、意大利老龄化居全球前三，分别为 35.9%、29.9%、24.1%。中国排名为 73 名，65 岁以上人口占比为 13.7%，仍高于全球的平均水平。根据第七次全国人口普查数据的推算，伴随老龄化加速，中国劳动年龄人口总量和占总人口的比重将持续下降，预计 15-59 岁劳动年龄人口将从“十三五”末期的 9.1 亿人下降至 2023 年的 8.8 亿人。随之而来的是老年抚养比攀升，所谓老年抚养比，是指人口中 65 岁及以上人口数与劳动年龄人口数之比，2020 年老年抚养比为 19.7%，这意味着目前平均 5 名劳动人口要抚养一位老人。劳动力市场将出现供不应求的同时，由于高校专业设置滞后于经济发展的现实要求，部分青年对职业种类、工作环境更为挑剔，更青睐金融、教育培训、互联网、文娱等服务业公司，对制造业则不感兴趣，部分青年选择“稳就业”“慢就业”，这些都导致了供需错配，劳动力的结构性矛盾愈发显现，制造业的劳动力供给日益匮乏，自动化水平提高迫在眉睫。中国制造业劳动力总量下降，人工成本反之不断上升。根据国家统计局数据显示，我国制造业平均用工人数由 2015 年的 8711 万人，短短五年间下降超过 2000 万人，2022 年稍有回升至约 6700 万人的水平，今年又开始下行趋势。制造业人员平均工资的变化趋势则相反，从 2013 年的 42911 元稳步提升至 2022 年的 86933 元，每年同比增速维持在 5%-10%左右。两项因素同时变化之下，总量供给存在缺口而单价不断提升。在这样的背景下，机器人等工业自动化手段对于补充、替换劳动力供给，就显得尤为重要。

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