日本用工方式主要分为正式雇佣和非正式雇佣,非正式雇佣可再分为契约社员、兼职、零工以及劳务派遣四类。1.正式雇佣:即正式员工,为终身雇佣制,从事全职...
2023-11-15 23 消费者及人群研究报告
从岗位来看,受访者中,从事网络安全管理工作的人才占比最高,达到23.7%。其次是网络安全运维 人员,占比18.4%。而网络安全咨询、网络安全测评、数据安全保护等其他岗位的从业者占比均低于 7%。在具体的工作中,管理及运维类职能范畴相对宽泛,是网络安全人才的两大主要就业领域。调研数据显示,在今年的受访者中,35.3%表示因个人兴趣选择从事网络安全行业,高于选择薪酬 待遇的15.5%,也高于2022年选择个人兴趣而入行的7.2%。 从年龄看,18-25岁受访者因个人兴趣而入行的占比最高,为46.2%,其次是26-30岁、40岁以上 和31-40岁的从业者,选择该项的占比分别为34.9%、34.6%和26%。新一代年轻人更倾向于以热爱为 激励,把个人兴趣与职业相结合。随着越来越多年轻人加入网络安全行业,与薪酬待遇等“身外物”相 比,因“真爱”而入行网络安全也显得更为普遍。问卷调研结果显示,35.5%的受访者税前年薪不足10万元,但更多的从业者拥有较高的薪酬水平。 其中,32.9%的从业者薪酬在10-20万元之间,14.2%的从业者税前年薪为20-30万元,8.4%从业者 税前年薪为30-50万元,还有9.0%的从业者拥有50万元及以上的高薪。
网络安全是一个快速发展的朝阳 行业,对从事相关工作从业者的技能要求也较高,因此企业更愿意为保护系统和数据免受网络威胁的专业 人员提供优厚的薪酬待遇,预计未来网络安全人才的薪酬及福利待遇也将稳步提升。从城市看,36.7%的超一线城市(北上广深)网络安全从业者税前年薪在10-20万元之间,占比最 高,且高于总体水平。其次,北上广深从业者的税前年薪水平在20-30万元、50万元及以上的占比分别 为20%、16.6%。在新一线城市,32.7%的网络安全从业者税前年薪水平在10-20万元之间,占比最 高,其次是10万元以下,占比是28.8%。可见,相比新一线城市,北上广深凭借多年来积累的雄厚经济 实力,使网络安全从业者得以拥有更高的薪酬。2023年上半年,重庆、苏州、成都、杭州、武汉、南京 等新一线城市在全国各大城市GDP排名中进入前十,且重庆超越广州,排名全国第四位。随着城市的崛 起和经济的发展,未来新一线城市的网络安全从业者有望获得更高的薪酬。 从福利待遇来看,61.4%的受访者表示所在企业提供节日礼品,58.5%提供健康体检,54.6%提供 带薪休假。拥有交通补贴、通讯补贴、免费工作餐、免费班车和宿舍等福利待遇的从业者,占比均在50% 以内。可见,网络安全企业除了能提供优厚的薪酬待遇之外,在节日礼品、健康体检等软福利方面也有比 较出色的表现,更能体现对从业者的人文关怀。
标签: 消费者及人群研究报告
相关文章
日本用工方式主要分为正式雇佣和非正式雇佣,非正式雇佣可再分为契约社员、兼职、零工以及劳务派遣四类。1.正式雇佣:即正式员工,为终身雇佣制,从事全职...
2023-11-15 23 消费者及人群研究报告
随着互联网技术、平台经济、共享经济的兴起,灵活用工已成为当下新型就业模式。通过自由职业、临时工、远程工作为代表的灵活用工,企业和劳动者获得了双赢的局...
2023-11-14 28 消费者及人群研究报告
北京无论从独角兽企业数量(占比25%)还是总估值(占比30%)角度看,都堪称独角兽之首。此前北京企业服务行业和教育行业独角兽占比较高,近年受复杂...
2023-11-06 73 消费者及人群研究报告
继身穿始祖鸟、头顶拉夫劳伦棒球帽、脚踩萨罗蒙之后,当代都市潮人的标志又多了一项——周末来一场Citywalk。Citywalk,又称城市漫游,是集合...
2023-11-04 92 消费者及人群研究报告
中国艺人管理行业的市场规模为696亿元,艺人管理行业在迎接挑战的同时,也积极适应市场需求和变化,不断发展和壮大,市场整体呈现温和增长的趋势。从201...
2023-10-24 49 消费者及人群研究报告
图1呈现了利用“智联招聘”在线职位招聘人数度量的新型灵活就业需求规模的变化情况。2020年第1季度到2023年第1季度,新型灵活就...
2023-10-23 92 消费者及人群研究报告
最新留言